3月22日,天津院开展2024年度小微创新项目征集活动。为激发基层员工创新创效动力,更好地发挥主观能动性,多角度培养科研人员,弘扬“基层首创”精神,加速基层员工“小”型、“微”型创新创造快速转化、迭代,推动基层创新热情在更大范围释放,天津院借鉴集团公司“海油众创”创新创造项目活动模式,利用公司内外部资源,面向全体职工公开征集,优先向青年职工、一线职工倾斜。
通过搭建平台,拓宽创新创造渠道,建立全流程管理机制,鼓励员工围绕公司主责主业,瞄准“新质生产力”提出具有适用潜力的“小”型、“微”型创新创造,包括但不限于小发明、小改造、小创新快速转化、快速迭代。
确定立项的项目作为“海油众创”项目种子申请上报集团公司及海油发展。若被上级单位确定为“海油众创”项目,项目升级成集团级或海油发展级项目,实现项目的多级别支持,实现项目梯队培育。
天津院2024年度小微创新项目作为公司七届二次职工代表大会职工提案,得到广大职工代表的高度重视与关注。提案工作小组与科技发展部、党群工作部就提案落实工作进行充分的讨论,按照“分级负责、归口办理”的原则,制定实施方案,提出落实计划,确定完成节点,确保职工提案“条条有回音,件件有着落”。